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SUMMARY:Ance Milano, Lodi, Monza e Brianza – Il modello organizzativo 231
DESCRIPTION:Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa delle imprese, per cui la società risponde con il suo patrimonio e la sua responsabilità è autonoma rispetto a quella dell’autore del reato.\nIl modello organizzativo viene percepito come un ulteriore onere, in termini non solo economici ma anche organizzativi, tuttavia, un modello organizzativo può dirsi “vincente” e pienamente rispondente ai requisiti di legge allorché si integri perfettamente nella compliance aziendale, con uno sguardo onnicomprensivo che non può prescindere da una compenetrazione e armonizzazione dei sistemi organizzativi adottati dall’impresa.\nUn incontro informativo analizzerà i profili di responsabilità e gli aspetti gestionali del modello con l’obiettivo di fornire alle imprese gli opportuni strumenti e gli input per viverlo attivamente in tutta la sua portata propulsiva in termini di una migliore organizzazione e gestione del business aziendale.\nL’incontro si terrà mercoledì 15 marzo alle ore 10.00 in modalità webinar tramite la piattaforma Zoom.\nLa partecipazione è libera e gratuita, previa iscrizione che può essere effettuata cliccando qui.\nSi invitano, in particolare, a partecipare le imprese interessate ad aderire al codice di condotta denominato Cantiere Impatto Sostenibile (CIS). Infatti, la governance aziendale declinata secondo i principi del modello organizzativo 231, riveste un ruolo centrale nell’assolvimento dell’impegno alla legalità.\nPer approfondimenti in merito a Cantiere Impatto Sostenibile si rimanda al seguente link.\n \n
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:<p>Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa delle imprese, per cui <strong>la società risponde con il suo patrimonio e la sua responsabilità è autonoma rispetto a quella dell’autore del reato</strong>.</p>
<p>Il modello organizzativo viene percepito come un ulteriore onere, in termini non solo economici ma anche organizzativi, tuttavia, un modello organizzativo può dirsi “vincente” e pienamente rispondente ai requisiti di legge allorché si integri perfettamente nella compliance aziendale, con uno sguardo onnicomprensivo che non può prescindere da una compenetrazione e armonizzazione dei sistemi organizzativi adottati dall’impresa.</p>
<p>Un incontro informativo analizzerà i profili di responsabilità e gli aspetti gestionali del modello con l’obiettivo di fornire alle imprese gli opportuni strumenti e gli input per viverlo attivamente in tutta la sua portata propulsiva in termini di una migliore organizzazione e gestione del business aziendale.</p>
<p>L’incontro si terrà <strong>mercoledì 15 marzo alle ore 10.00 </strong>in modalità webinar tramite la piattaforma Zoom.</p>
<p>La partecipazione è <strong>libera e gratuita</strong>, previa iscrizione che può essere effettuata cliccando <strong><a href="http://live.assimpredilance.it/dettagliowebinar.aspx?id=35d96462-6274-4db4-8066-1cfd7d7290d1" target="_blank" rel="noopener">qui</a>.</strong></p>
<p>Si invitano, in particolare, a partecipare le imprese interessate ad aderire al codice di condotta denominato <strong>Cantiere Impatto Sostenibile (CIS)</strong>. Infatti, la governance aziendale declinata secondo i principi del modello organizzativo 231, riveste un ruolo centrale nell’assolvimento dell’<strong>impegno alla legalità</strong>.</p>
<p>Per approfondimenti in merito a Cantiere Impatto Sostenibile si rimanda al seguente<strong> <a href="https://cantiereimpattosostenibile.it/" target="_blank" rel="noopener">link</a></strong>.</p>
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