L'Inps ha fornito le indicazioni per fruire delle agevolazioni contributive previste per le aziende che destinano il TFR alla previdenza complementare o al Fondo di tesoreria dell’Inps
Misure compensative alle imprese che conferiscono il TFR a forme pensionistiche complementari
La circolare Inps n. 4 del 14 gennaio scorso, ha fornito le indicazioni per fruire delle agevolazioni contributive previste per le aziende che destinano il TFR alla previdenza complementare o al Fondo di tesoreria dell’Inps.
Dal 1° gennaio 2008, si legge nell’allegata nota, è prevista una nuova misura compensativa che riconosce ai datori di lavoro l’esonero dal versamento dei contributi sociali dovuti alla gestione prestazioni temporanee di cui all’art. 24 della L. n. 88/89, per ciascun lavoratore.
Con riferimento all’anno 2008, tale misura è pari allo 0,19% e terminerà, come riportato nello specchietto della nota, nell’anno 2014 con un valore percentuale pari allo 0,28%.
La misura compensativa deve essere rapportata alla percentuale di TFR maturando e conferita alle forme pensionistiche complementari e/o al Fondo di Tesoreria e deve, altresì, essere applicata dapprima ai contributi riferiti agli assegni familiari, quindi a quelli di maternità ed infine a quelli relativi alla disoccupazione.
Nel caso in cui tali contributi non assorbano completamente la riduzione spettante, l’esonero potrà essere esteso anche alle altre assicurazioni della gestione prestazioni temporanee per i lavoratori dipendenti, ossia Cig e malattia.
Se i contributi versati non dovessero essere ulteriormente sufficienti a far recuperare quanto di competenza dell’impresa, il datore di lavoro potrà trattenere l’importo residuale dall’ammontare complessivo dei contributi dovuti all’Inps.
Ad ogni modo dalla riduzione contributiva restano escluse le aliquote dello 0,20% – 0,40% per i dirigenti industriali – previste per il finanziamento del Fondo di garanzia del Tfr e dello 0,30% relativa al contributo integrativo per la disoccupazione.
L’Istituto, infine, ricorda che il recupero può avvenire mensilmente mediante conguaglio in DM10, inserendo nel quadro D i nuovi codici Tf 13 – rec. Contr. Dl 203/2005 – Previdenza complementare e Tf 14 – rec. Contr. Dl 203/2005 – Fondo di Tesoreria.
