Il Ministero del lavoro precisa che per le collaborazioni a progetto, per le quali non è prevista una specifica normativa tributaria, l'imponibile fiscale è al netto della quota di contribuzione previdenziale ed assistenziale posta a carico del collaboratore e dei premi relativi alle assicurazioni per infortuni e malattie professionali
Con l’allegato interpello n. 39 il Ministero del lavoro precisa che per le collaborazioni a progetto, per le quali non è prevista una specifica normativa tributaria, l’imponibile fiscale è al netto della quota di contribuzione previdenziale ed assistenziale posta a carico del collaboratore e dei premi relativi alle assicurazioni per infortuni e malattie professionali.
Ne consegue che la verifica della corretta osservanza dell’art. 1, comma 772, della legge n. 296/06 (finanziaria 2007), deve essere operata assumendo a riferimento il compenso mensile già riconosciuto alla data di entrata in vigore della legge n. 296 medesima oppure il compenso mensile riconosciuto sulla base dell’ultimo contratto stipulato con il medesimo committente, nel caso di rapporto non più in essere alla data di cui sopra, al netto soltanto degli oneri contributivi, cioè prima di effettuare le ritenute fiscali. Resta fermo comunque il rispetto del criterio generale di proporzionalità ed adeguatezza del trattamento economico riservato al collaboratore a progetto.
Da ultimo, il Dicastero osserva che l’aumento della aliquota contributiva della gestione separata dell’Inps, previsto dal 1° gennaio 2007, non può comunque incidere sulla corretta ripartizione dell’onere contributivo (1/3 a carico del collaboratore e 2/3 a carico del committente) in modo tale da consentire al committente di alterarla oltre la misura di 1/3 a carico del collaboratore e, pertanto, in senso peggiorativo per lo stesso, riducendone in tal modo il compenso netto al momento del versamento mensile del contributo totale
