Collocamento obbligatorio – Ulteriori chiarimenti da parte del Ministero del lavoro

è stata pubblicata, in data odierna, la nota del Ministero del Lavoro, la quale conferma ufficialmente la data del 28 febbraio 2009 quale termine ultimo per l’invio del prospetto informativo relativo al collocamento obbligatorio per i datori di lavoro, pubblici e privati, con almeno 15 dipendenti, per i quali non siano intervenuti cambiamenti nella situazione occupazionale delle imprese. In tali casi, infatti, viene ribadito che l’obbligo non sussisterebbe ma, in sede di prima applicazione e al fine di permettere agli uffici competenti di normalizzare gli archivi rispetto alla situazione occupazionale delle aziende, si dovrà procedere in tal senso.

La nota ha specificato, inoltre, contrariamente a quanto anticipato ieri per le vie brevi, che tale ulteriore limite vale anche per tutti quei datori di lavoro che occupano da 15 a 35 dipendenti (costituenti base di computo) che non abbiano effettuato, nell’anno solare (2008), una nuova assunzione aggiuntiva, mentre rimarrà sempre quello del 31 gennaio 2009 il termine per i datori di lavoro appartenenti a quella stessa fascia dimensionale che, al contrario, abbiano proceduto alla nuova assunzione.

Avendo il Ministero del Lavoro parlato di base di computo con riferimento alle dimensioni dell’impresa (dai 15 ai 35), tale dovrebbe essere anche il principio da assumere per stabilire quali siano i datori di lavoro tenuti ad effettuare l’invio del prospetto, intendendo quelli con almeno 15 dipendenti le imprese che abbiano una base di computo di 15 dipendenti (al netto degli scomputi) e non anche un organico di azienda di 15 dipendenti.

In mancanza, comunque, di un chiarimento ufficiale in tale senso da parte del Ministero e stante la poca chiarezza sul tema, si consiglia per l’anno in corso di procedere all’invio del prospetto per tutti i datori di lavoro con un organico di almeno 15 dipendenti con l’ovvia distinzione tra organico e base di computo ai fini della quota di riserva.