Il Ministero del lavoro ha comunicato che, dal 15 novembre 2011, per l’assunzione di un lavoratore non comunitario regolarmente soggiornante in Italia non dovrà essere più compilato il "modello Q" bensì inviato il Modello Unificato Lav.
Comunicazioni obbligatorie per l’assunzione di lavoratori non comunitari regolarmente in Italia
Come noto, il sistema delle comunicazioni obbligatorie ha introdotto nell’ordinamento italiano il principio generale della comunicazione unificata in caso di instaurazione, variazione e cessazione del rapporto di lavoro (d.lgs. n. 181/2000 e s.m – d.m. 30 ottobre 2007).
Dal 15 novembre 2011, a seguito delle opportune implementazioni degli standard di sistema, per l’assunzione di un lavoratore non comunitario regolarmente soggiornante in Italia, i datori di lavoro non dovranno più compilare il “modello Q” (da presentare in passato alle Prefetture e recante l’impegno del datore di lavoro al pagamento delle spese per il ritorno dello straniero al paese di origine e l’indicazione dell’alloggio), ma adempiranno agli obblighi previsti dall’art. 36 bis del Regolamento di attuazione del Testo Unico sull’Immigrazione inviando il modello “Unificato Lav” nei tempi previsti dalla legge n. 296/2006, ovvero entro le ore 24 del giorno antecedente all’assunzione.
E’ quanto comunicato dal Ministero del lavoro con la nota n. 4773/11, con cui si precisa, inoltre, che tale semplificazione attiene anche quei rapporti “speciali” per i quali il legislatore ha previsto periodi diversi per la comunicazione di assunzione, tra cui anche le variazioni del rapporto di lavoro conseguenti ad una modifica aziendale, da comunicare entro 5 giorni ai sensi della Legge Finanziaria 2007.
Resta comunque fermo l’obbligo di esibire la comunicazione debitamente compilata agli organi di vigilanza.
