Sintesi delle principali disposizioni in materia di contribuzione – anno 2012

Sulla scorta dell`emanazione di alcuni importanti provvedimenti legislativi, tra cui la L. n. 183/11 e la L. n. 214/11, l`Inps, con la circolare n. 49/12, di cui si allega copia, ha riepilogato le principali disposizioni relative alla contribuzione dovuta dai datori di lavoro nell`anno 2012.
Fermo restando che per la generalità dei datori di lavoro non è prevista, per l`anno in corso, alcuna variazione del contributo IVS, fatte salve le indicizzazioni dei minimali e massimali contributivi, la nota in oggetto pone maggiore attenzione sugli aspetti relativi agli ammortizzatori sociali e sugli incentivi all`occupazione.
Relativamente alle disposizioni in favore dell`occupazione, è stata prorogata, fino al 31 dicembre 2012, la possibilità di iscrizione nelle liste di mobilità dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo da parte di imprese che occupano anche meno di 15 dipendenti che, come noto, non ricorrono all`attivazione delle procedure di mobilità.
Nell`ambito degli ammortizzatori sociali, la legge di stabilità ha esteso all`anno corrente la possibilità di interventi in deroga. In particolare, sulla base di specifici accordi governativi e per periodi non superiori a 12 mesi, in deroga alla normativa vigente, può essere disposta, anche per il 2012, la concessione di trattamenti di Cig, di mobilità e di disoccupazione speciale, anche con riferimento a settori produttivi e ad aree regionali.
è, altresì, confermata la possibilità di prorogare nel 2012 gli strumenti in deroga già disposti nel 2011, con una riduzione della misura dei trattamenti che passa dal 10% al 40%.
Altro intervento sul fronte degli ammortizzatori sociali consiste nella proroga, per l`anno 2012, dell`incremento dal 60% all`80% dell`ammontare del trattamento di integrazione salariale per i contratti di solidarietà “difensivi””, ex art. 1 del D.L. n. 726/84.
Per ciò che concerne gli incentivi previsti per il reimpiego di determinate categorie di soggetti svantaggiati, la L. n. 183/11 ha prorogato, per l`anno 2012, le misure previste dall`art. 2, commi 134, 135 e 151 dalla L. Finanziaria 2010. Si tratta, in particolare:
• degli incentivi economici previsti per l`assunzione di lavoratori destinatari di ammortizzatori sociali in deroga;
• delle riduzioni contributive previste per l`assunzione di determinati lavoratori beneficiari dell`indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti normali o in mobilità;
• degli incentivi economici previsti per l`assunzione di lavoratori destinatari dell`indennità ordinaria di disoccupazione con requisiti normali o, in alternativa, dell`indennità speciale di disoccupazione edile;
• della possibilità, per l`impresa di appartenenza, di utilizzare i lavoratori percettori di trattamenti di sostegno al reddito, in costanza di rapporto di lavoro, in progetti di formazione o riqualificazione che possono includere attività produttiva connessa all`apprendimento.
Riguardo alla proroga, per l`anno 2012, della possibilità di fruire, sulle somme erogate ai dipendenti privati in relazione ad incrementi della produttività sulla base della contrattazione collettiva di secondo livello, di uno sgravio dei contributi dovuti dal lavoratore e dal datore di lavoro, la nota in oggetto conferma che ai fini della concreta operatività della c.d. “decontribuzione””, nel 2012 sarà necessario attendere l`emanazione dell`apposito Decreto attuativo.