Lavoro intermittente – Decreto Interministeriale 27 marzo 2013

Emanato dal Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali, di concerto con il Ministero per la Pubblica Amministrazione, l’allegato Decreto Interministeriale del 27 marzo 2013 con il quale sono stati definiti gli standard e le regole per la trasmissione delle comunicazioni in caso di prestazione di lavoro intermittente, ai sensi dell’art. 35, comma 3-bis, del D.Lgs. n. 276/2003.
Con riferimento all’adempimento dell’obbligo di comunicazione è stato precisato che è stato adottato, con decreto del Direttore generale delle politiche per i servizi per il lavoro, un modello “UNI- Intermittente” che dovrà contenere, oltre ai dati identificativi del lavoratore e del datore di lavoro, anche la data di inizio e fine della prestazione lavorativa e che dovrà essere trasmesso esclusivamente attraverso una delle seguenti modalità:
a) via e- mail all’indirizzo di posta elettronica certificata appositamente creato;
b) tramite servizio informatico sul portale www.cliclavoro.gov.it.
Unicamente in caso di prestazione da rendersi non oltre le 12 ore dalla comunicazione, è possibile effettuare la stessa attraverso l’invio di un SMS contenente almeno il codice fiscale del lavoratore.
Nel precisare che non verranno considerate valide le comunicazioni effettuate con modalità differenti da quelle espressamente indicate, è stato chiarito che, esclusivamente in caso di malfunzionamento degli altri sistemi di comunicazione, sarà possibile adempiere all’obbligo previsto inviando un fax al numero della competente Dtl.
La copia della comunicazione fa fede per documentare l’adempimento d i legge.