Sottoscritto dall'Inail e da Italia Lavoro, un accordo volto a favorire il reinserimento lavorativo mirato dei disabili a causa di infortunio sul lavoro o malattia professionale.
Reinserimento lavorativo dei disabili – Accordo Inail – Italia lavoro
Il 28 ottobre 2013 è stato sottoscritto dall’Inail e da Italia Lavoro un accordo, che si allega in copia, per lo sviluppo di politiche per favorire il reinserimento lavorativo mirato dei disabili per cause di lavoro.
In particolare, la Convenzione, di durata triennale rinnovabile, ha come finalità quella di avviare una cooperazione per:
- la ricollocazione lavorativa dei lavoratori infortunati all’interno delle aziende in cui si è verificato l’infortunio;
- il reinserimento lavorativo dei disabili da lavoro, nei casi in cui la suddetta ricollocazione non risulti possibile, in profili lavorativi rispondenti alle necessità del mercato del lavoro locale (in base alle segnalazioni dagli enti territoriali, dagli organismi di collocamento pubblico e privato e dalle associazioni datoriali) e commisurati alle capacità dell’infortunato;
- l’utilizzo da parte delle Unità territoriali Inail del modello bio-psico-sociale alla base dell’ICF e degli strumenti da esso derivati.
Per perseguire tali obiettivi, la parti si impegnano a collaborare per:
- valutare le competenze degli infortunati, anche al fine di progettare percorsi di reinserimento mirati;
- favorire a livello territoriale progetti di reinserimento socio-lavorativo, nel rispetto delle mission dei due enti firmatari;
- favorire l’integrazione inter-istituzionale e multi professionale;
- garantire, anche mediante apposite banche dati e la stipula di convenzioni, la raccolta e lo scambio di informazioni e l’integrazione delle risorse tra i vari enti interessati.
La convenzione prevede anche la costituzione di un Comitato tecnico paritetico che dovrà definire i piani operativi, elaborare i relativi progetti e monitorare gli interventi effettuati.
