L'accordo 25 novembre 2009, con il quale era stato esteso, in via sperimentale, l'accesso alle prestazioni della Gestione Separata Fasi (GSR Fasi) anche ai casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con i dirigenti, ha esaurito i suoi effetti al 31 dicembre 2013.
Con l’allegata nota del 17 gennaio scorso, inoltrata al Fasi, Confindustria e Federmanager hanno confermato che l’accordo 25 novembre 2009, con il quale era stato esteso, in via sperimentale, l’accesso alle prestazioni della Gestione Separata Fasi (GSR Fasi) anche ai casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro con i dirigenti, ha esaurito i suoi effetti al 31 dicembre 2013.
A tal proposito, le parti hanno convenuto che, in attesa di una diversa intesa, dal 1° gennaio 2014 non potranno più essere erogate le prestazioni previste dal citato accordo, a favore dei dirigenti firmatari di un atto di risoluzione consensuale.
Fermi restando i diritti dei dirigenti che abbiano sottoscritto la risoluzione consensuale entro il 31 dicembre 2013, al fine di garantire una più agevole gestione della fase transitoria, la GSR Fasi darà corso alle domande di prestazione, derivanti da risoluzioni consensuali che, pur definite entro la predetta data, siano materialmente inviate al Fasi, con atto di data certa, entro e non oltre il 15 febbraio 2014.
