Scade il 31 gennaio 2018 il termine per effettuare la comunicazione annuale obbligatoria dei lavoratori in somministrazione
Scade il prossimo 31 gennaio 2018 il termine per effettuare, in ottemperanza all’art. 36, co. 3 del D.Lgs. n. 81/2015, la comunicazione annuale obbligatoria delle aziende che hanno utilizzato, durante l’anno 2017, lavoratori in somministrazione alle rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
È necessario comunicare, pertanto, con riferimento all’anno 2017, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi, la durata degli stessi, il numero e la qualifica dei lavoratori interessati
In caso di mancato o non corretto assolvimento dell’obbligo di comunicazione è prevista una sanzione amministrativa da 250,00 a 1.250,00 euro.
