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Pubblicato in GU il DL Milleproroghe, le cui disposizioni sono in vigore dal 31.12.2020. previsto, tra le altre, il lavoro agile in assenza di accordi fino al 31.3.2021

Archivio, Lavoro, welfare e sicurezza, Normativa

DL milleproroghe – disposizioni in materia di lavoro

7 Gennaio 2021
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E’ stato pubblicato nella GU Serie Generale n.323 del 31-12-2020,  il DL n. 183/2020 recante “Disposizioni urgenti in materia di termini legislativi, di realizzazione di collegamenti digitali, di esecuzione della decisione (UE, EURATOM) 2020/2053 del Consiglio, del 14 dicembre 2020, nonché in materia di recesso del Regno Unito dall’Unione europea”.

Tra le disposizioni contenute nel Decreto, in vigore dal 31 dicembre scorso, si segnalano, per quanto di interesse, le seguenti:

  • proroga, al 31 dicembre 2021, dei lavori della Commissione tecnica incaricata di studiare la gravosità delle occupazioni (art. 11, co. 3);
  • sospensione dei termini di prescrizione delle contribuzioni  di  previdenza  e assistenza sociale obbligatoria di cui all’articolo 3, comma 9, della L. n. 335/1995, dalla data  di  entrata  in vigore del presente decreto fino al 30 giugno  2021, con ripresa a decorrere dalla fine del periodo di sospensione (art. 11, co. 9);
  • proroga, fino alla data di  cessazione  dello stato di emergenza epidemiologica da COVID-19 e comunque non oltre il 31 marzo 2021, delle seguenti disposizioni (art. 19):
    • lavoro agile, in assenza di accordi individuali, di cui all’art. 90, comma 3 e 4 della L. n. 34/2020 (punto 29, All. 1);
    • produzione di mascherine chirurgiche e dispositivi di protezione individuale in deroga alle vigenti disposizioni (punto 7, All. 1);
    • per tutti i lavoratori e  i  volontari che, nello svolgimento della loro attività sono oggettivamente impossibilitati a mantenere la distanza interpersonale di un metro, sono  considerati dispositivi di protezione individuale (DPI), le  mascherine chirurgiche reperibili in  commercio.  Gli individui presenti sull’intero territorio nazionale sono autorizzati all’utilizzo di mascherine filtranti prive del marchio CE e prodotte in deroga alle vigenti norme sull’immissione in commercio; (punto 8, All. 1);
    • sorveglianza sanitaria eccezionale, da parte dei  datori di lavoro pubblici e privati, dei lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio, in ragione dell’età  o della condizione di rischio derivante da immunodepressione, anche da patologia COVID-19, o da esiti di patologie  oncologiche o dallo svolgimento di terapie salvavita o comunque  da  comorbilità che possono caratterizzare una maggiore rischiosità (punto 13, All. 1).

Per quanto non riportato nella presente, si rimanda al testo del Decreto Legge.

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