È stato diffuso il testo bollinato del DPCM che modifica il DPCM del 17 giugno 2021, contenente «Disposizioni attuative dell'articolo 9, comma 10, del decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52, "Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell'epidemia da COVID-19
È stato diffuso il testo bollinato del DPCM, in attesa di pubblicazione, che modifica il DPCM del 17 giugno 2021, contenente «Disposizioni attuative dell’articolo 9, comma 10, del decreto-legge 22 aprile 2021, n. 52, “Misure urgenti per la graduale ripresa delle attività economiche e sociali nel rispetto delle esigenze di contenimento della diffusione dell’epidemia da COVID-19″».
Nello specifico, il decreto introduce la possibilità, per i datori di lavoro con più di 50 dipendenti, di effettuare le verifiche dei Green Pass sia in modalità automatizzata che asincrona. In tale ultima ipotesi, è comunque fatto salvo il diritto del lavoratore, la cui verifica abbia avuto esito negativo, di richiedere un ulteriore controllo al momento dell’accesso al luogo di lavoro mediante l’app “VerificaC19”.
Il decreto ricorda, inoltre, che è prevista la possibilità di accesso al luogo di lavoro anche esibendo all’ingresso, nelle more del rilascio e dell’eventuale aggiornamento del Green Pass, documenti forniti in formato cartaceo o digitale, dalle strutture sanitarie pubbliche e private, dalle farmacie, dai laboratori di analisi, dai medici di medicina generale e dai pediatri di libera scelta che attestino o refertino il completamento del ciclo vaccinale, la guarigione o l’effettuazione di un tampone molecolare o antigienico.
Infine, si sottolinea come, in ogni caso, le operazioni di verifica debbano svolgersi nel rispetto della privacy: il trattamento dei dati personali deve essere effettuato limitatamente alle informazioni pertinenti e alle operazioni strettamente necessarie alla verifica della validità della certificazione, senza poter in alcun modo conservare il QR code ed estrarre, consultare, registrare o trattare per finalità ulteriori le informazioni da questo fornite in esito ai controlli. Pertanto, a tal fine, nel caso di verifica automatizzata o differita andrà fornita specifica informativa ai lavoratori interessati sul trattamento dei dati personali effettuato. È, in ogni caso, fatto espresso divieto di raccogliere i dati dell’intestatario sottoposto al controllo, salvo esito negativo della verifica.
Tutto ciò premesso, si fa riserva di pubblicare il testo aggiornato delle procedure, e dei relativi allegati, a fronte delle modifiche intervenute.
