Si informa che Confindustria ha fornito ulteriori indicazioni in merito alla gestione dell’invio del rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile.
In via preliminare, si ricorda che il D.lgs. n. 198/2006 e il relativo Decreto interministeriale di attuazione del 29 marzo 2022 prevedono che le identità dei lavoratori interessati dal rapporto periodico non debbano essere indicate.
Confindustria ha ritenuto che tale disposizione possa ricomprendere anche la situazione in cui il trattamento economico riservato a taluni lavoratori sia “indirettamente, ma certamente, riferibile ad essi”, in armonia con le disposizioni a tutela della privacy. Ne d
