Facendo seguito al documento ANCE del 26 maggio, si precisa che, per quanto riguarda l’entrata in vigore dell’Accordo, nonostante esso preveda espressamente (Parte VII, punto 1) che “entra in vigore il giorno della pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana”, il Ministero del Lavoro, sentito informalmente, ritiene che la decorrenza sia da intendersi a partire dalla data di pubblicazione nella sezione “pubblicità legale” del proprio sito istituzionale, ovvero il 19 maggio, e non il 24 maggio, data della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
