31 Gennaio 2023
Il vademecum raccoglie quanto emerso in sede di alta sorveglianza sulle procedure riguardanti la ricostruzione pubblica post-sisma 2016-2017 e può costituire un utile riferimento anche per tutte le procedure affidate in vigenza del Codice Appalti
31 Gennaio 2023
Pubblicato il messaggio Inps n. 422/2023 avente ad oggetto il contributo in favore dei genitori disoccupati o monoreddito, con figli con disabilità, introdotto dall’articolo 1, commi 365 e 366, della legge n. 178/2020.
31 Gennaio 2023
La pubblica amministrazione che prende in affitto un immobile da adibire alla propria attività istituzionale deve rispettare le regole ordinarie, in quanto contratto di natura privatistica. Lo ha chiarito il Tar Lazio precisando inoltre che sulle eventuali controversie è competente il giudice ordinario
31 Gennaio 2023
Consiglio dei Ministri n. 18: svolta informativa sui collegati alla Legge di bilancio
30 Gennaio 2023
Forniti aggiornamenti dal Fondo Sanedil in merito agli accordi raggiunti con la compagnia assicurativa Unisalute volti a migliorare l’attuale offerta assicurativa. Tra le novità anche l’applicazione del Piano Sanitario “Plus” a tutti gli assicurati
30 Gennaio 2023
Il Mef chiarisce che la presentazione della dichiarazione necessaria per poter fruire dell’esenzione dall’Imu per i beni merce delle imprese edili non locati, è un adempimento da effettuarsi a pena di decadenza del beneficio
30 Gennaio 2023
Novità normative, prassi e giurisprudenza in tema fiscale, il punto dell’Ance sulle novità degli ultimi giorni
30 Gennaio 2023
Tra le tematiche sottoposte al Governo: direttiva sull’efficientamento energetico, raggiungimento degli obiettivi di ristrutturazione ed efficientamento energetico, stabilizzazione del superbonus, sblocco cessione del credito, interventi conto il rischio idrogeologico
30 Gennaio 2023
Pubblicata la nota INL n. 162/2023 che fornisce alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di procedere all’adozione di un provvedimento di sospensione nei confronti di una impresa che occupi un solo dipendente “in nero”
