5 Ottobre 2022
Pubblicato, sul portale del Ministero del lavoro, il decreto interministeriale con il quale è stato differito il termine per la compilazione del rapporto biennale pari opportunità.
5 Ottobre 2022
La CNCE informa che la cerimonia conclusiva della quarta edizione del premio Cassa Edili Awards si terrà il prossimo 21 ottobre a Bologna durante il SAIE.
5 Ottobre 2022
Si terrà l’11 ottobre prossimo un webinar antincendio organizzato da Confindustria rivolto anche alle imprese. È necessaria l’iscrizione
5 Ottobre 2022
In quattordici Regioni la tutela dei pagamenti dovuti ai professionisti passa attraverso alcuni oneri documentali a carico di privati o imprese che, se non assolti, possono portare alla sospensione del procedimento amministrativo da parte della pa. Un dossier Ance fa il punto sugli adempimenti necessari
5 Ottobre 2022
Promosso dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Politiche giovanili, con il supporto di Invitalia, il progetto “MICREO”, volto a facilitare la realizzazione di stage retribuiti di lavoro all’estero rivolti a laureati/laureandi under 30.
5 Ottobre 2022
Parte su RTL 102.5 la sesta stagione de “ILPOSTINFABBRICA”. Ogni mercoledì saranno ospitate, in diretta radiotelevisiva, aziende che offrono posti di lavoro.
4 Ottobre 2022
Ance Brescia sceglie il palco di Futura Expo 2022 per premiare i vincitori del primo concorso fotografico “Fotografiamo il futuro. Obiettivo sull’edilizia” ideato dalla rivista “Costruire il futuro”, organizzato da Ance Brescia con il patrocinio del Comune di Brescia
4 Ottobre 2022
Pubblicata la nota n. 1959/2022, con la quale la l’INL ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla decorrenza del termine quinquennale di prescrizione dei crediti da lavoro, a seguito della pubblicazione della sentenza n. 26246/2022 della Cassazione.
4 Ottobre 2022
Pubblicata la circolare n. 106/2022, con la quale l’Inps ha fornito le nuove indicazioni per la fruizione della flessibilità del congedo di maternità, di cui all’art. 20 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, e per l’esercizio della facoltà di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto, di cui all’art. 16, comma 1.1, del citato decreto legislativo.
