14 Giugno 2021

Classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali – INPS, messaggio n. 2185/21

Pubblicata dall’INPS la versione aggiornata del “Manuale di classificazione dei datori di lavoro ai fini previdenziali e assistenziali”
14 Giugno 2021

Progetto “I Fuoriclasse della scuola”

Anche quest’anno Confindustria promuove il Progetto "I Fuoriclasse della Scuola", nato dalla collaborazione volto a valorizzare i giovani talenti attraverso l’erogazione di borse di studio.
14 Giugno 2021

Appalti pubblici: nuovi servizi per il rilascio dei CEL

E’ online il nuovo servizio per il rilascio alle imprese, a cura delle Stazioni Appaltanti, dei certificati per i lavori eseguiti, che non permette l’emissione di un nuovo certificato senza che sia stata correttamente comunicata l’avvenuta aggiudicazione all’ANAC
14 Giugno 2021

Rifiuti: pubblicato il nuovo rapporto dell’ISPRA

Aumenta del 7% la produzione dei rifiuti e quasi la metà derivano dall’edilizia: questi alcuni dei dati del Rapporto ISPRA 2021
14 Giugno 2021

Il 15 giugno scade il termine per la proroga della moratoria

L’art. 16 del dl Sostegni bis permette un prolungamento della sospensione fino al 31 dicembre 2021 dei pagamenti alle banche ma gli istituti sono obbligati a valutare la solidità della controparte
14 Giugno 2021

Calendario parlamentare n.24 della settimana dal 14 al 18 giugno 2021

Il Calendario, tra l'altro, contiene: Dl 77/2021 governance del PNRR e prime misure di rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e snellimento delle procedure - DL 73/2021 misure urgenti connesse all’emergenza da COVID-19, per le imprese, il lavoro, i giovani, la salute e i servizi territoriali - Ddl Legge europea 2019-2020…
11 Giugno 2021

La settimana di Ance sui media

Una raccolta delle principali uscite Ance sui media nell'ultima settimana
11 Giugno 2021

Cnce – Lettera Circolare n.37/2021

Webinar congruità 14 – 16 – 18 giugno 2021
11 Giugno 2021

Collocamento obbligatorio – Lavoratori in smart working – Interpello n. 3/2021

Il Ministero del lavoro chiarisce che i lavoratori in smart working non possono essere esclusi dal computo per la determinazione della quota di riserva prevista per il collocamento obbligatorio dei disabili.