Ministero del Lavoro – sospensione rapporto biennale pari opportunità

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha informato, con la nota pubblicata sul proprio portale il 12 marzo 2020 che, in ragione delle esigenze organizzative manifestate dalle aziende pubbliche e private, relative al rispetto delle misure di contenimento all’emergenza epidemiologica COVID-19, per il biennio 2018-2019, il termine di trasmissione del “Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile” è prorogato al 30 giugno 2020.

Al riguardo, è stato ricordato, nell’apposita sezione dedicata, che le aziende pubbliche e private che, al 31 dicembre 2019, occupano più di 100 dipendenti sono tenute a redigere, con cadenza biennale, un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, con il termine di trasmissione inizialmente fissato al 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio.

Tale rapporto, a partire dal 14 marzo 2020, dovrà essere trasmesso esclusivamente in modalità telematica, collegandosi al portale dei servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, accedendo tramite SPID, oppure con le credenziali di Cliclavoro.

Pertanto, in ragione delle esigenze organizzative manifestate dalle aziende, relative al rispetto delle misure di contenimento all’emergenza epidemiologica COVID-19, per il biennio 2018-2019, il termine di trasmissione è prorogato al 30 giugno 2020. 

Per quanto non riportato nella presente si rimanda alle informazioni riportare nella sezione dedicata.