23 Novembre 2023
Pubblicato il quarantaquattresimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro di cui all’allegato VI del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i.
23 Novembre 2023
Diramato dall’Inps le indicazioni relative alla gestione sia del congedo straordinario di cui all’articolo 42, comma 5, del D.lgs. n. 151/2001, che dei permessi di cui all’art. 33 della legge n. 104/1992, in favore di più richiedenti per assistere, nello stesso periodo, il medesimo soggetto con disabilità in situazione di gravità.
23 Novembre 2023
Il Mit conferma, per appalti sotto la soglia comunitaria, la possibilità di ricorrere alle procedure ordinarie, aperte e ristrette, in osservanza di principi generali come quelli dell’accesso al mercato e della concorrenza, nonché, come sottolinea, in conformità alle normative europee
23 Novembre 2023
Pubblicato il messaggio n. 4076/2023 con cui l’Inps comunica il rilascio del servizio di “Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)”, nell’ambito della piattaforma Omnia IS.
23 Novembre 2023
”Sono preoccupata per la manovra perché non ci sono risorse per la crescita. Sono consapevole che non c’erano risorse, ma non vedo la visione per la crescita. Bene gli aiuti alle famiglie e il taglio del cuneo fiscale, però non sappiamo cosa succederà alla crescita del Pil il prossimo anno”. Lo sottolinea il presidente dell’Ance, Federica Brancaccio, in apertura del convegno Ance a Vicenza
22 Novembre 2023
Reso noto dalla CNCE il patrocinio del XXXV rapporto congiunturale CRESME
22 Novembre 2023
Il Mit ha chiarito che col nuovo Codice dei contratti, nel caso di appalti relativi a più unità operative della stessa Stazione appaltante, il valore stimato dell’appalto deve tenere conto dell’importo totale stimato per tutte le singole unità operative
22 Novembre 2023
Previsti, tra l’altro, i pareri sui disegni di legge in materia di lavoro e di Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2024 e bilancio pluriennale per il triennio 2024-2026
22 Novembre 2023
Pubblicato il Decreto interministeriale n. 365/23, che individua, per l’anno 2024, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo.
