15 Gennaio 2026
La UNI 11704:2025 aggiorna i requisiti professionali del pittore edile e dei profili specialistici, definendo conoscenze, abilità operative, autonomia e responsabilità. La norma fornisce criteri chiari per la qualificazione, la certificazione e l’aggiornamento professionale, favorendo qualità, sicurezza e tracciabilità delle competenze nei cantieri.
15 Gennaio 2026
La CNCE informa che l’Inail effettuerà attività di manutenzione straordinaria nella giornata del 15 gennaio 2026.
14 Gennaio 2026
Previsti, tra l’altro, l’accordo sul Piano generale di riparto tra le regioni delle risorse del Fondo regionale per la protezione civile ed il parere sul Piano nazionale anticorruzione 2025 approvato da ANAC.
14 Gennaio 2026
Pubblicato da Fondimpresa l’Avviso n. 4/2025 con il quale sono finanziati piani condivisi rivolti alla formazione dei lavoratori delle aziende aderenti che stanno realizzando interventi o iniziative concernenti l’adozione e l’utilizzo dell’Intelligenza Artificiale nei propri prodotti, processi o servizi.
14 Gennaio 2026
Il GSE ha organizzato una serie di webinar sul Conto Termico 3.0 e pubblicato le prime FAQ. Chiariti anche i dettagli della fase di transizione dal precedente Conto Termico 2.0 al nuovo meccanismo
14 Gennaio 2026
Con riferimento all’autoliquidazione 2025/2026, l’Inail ha comunicato il tasso da applicare per il calcolo degli interessi in caso di pagamento rateale del premio
14 Gennaio 2026
Il decreto Milleproroghe pubblicato in GU introduce importanti novità in ambito fiscale. Tra le principali misure il rinvio al 1° gennaio 2027 dell’applicazione dei nuovi Testi Unici in materia tributaria e la proroga al 31 dicembre dell’obbligo di comunicazione dei dati relativi alle spese fiscalmente agevolabili per interventi sugli immobili situati nel cosiddetto “cratere”. Di seguito, una sintesi delle principali disposizioni previste dal provvedimento
14 Gennaio 2026
Pubblicato il Decreto interministeriale n.3795/2025 che individua, per l’anno 2026, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, per l’applicazione degli incentivi all’assunzione di cui all’art. 4, commi 8-11, della Legge n. 92/2012.
14 Gennaio 2026
Fornite dalla CNCE le indicazioni operative in materia di prestazioni APE
