il Ministero del lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla possibilità di riconoscere alle lavoratrici il diritto di usufruire di particolari forme di flessibilità di orario di lavoro e di organizzazione dello stesso.
Il Ministero del lavoro risponde ad un interpello sul collocamento obbligatorio con riguardo alla esclusione dalla base di computo, ai fini del calcolo della quota di riserva di cui all’art. 3 della L. n. 68/1999 sul collocamento obbligatorio, di alcuni lavoratori occupati in aziende del terziario e svolgenti particolari mansioni.
L’obbligo di invio del prospetto informativo relativo alla normativa sui disabili, di cui all’art. 40 del d.l. n. 112/2008 non può legarsi al numero complessivo dei lavoratori facenti parte dell’organico aziendale, bensì al numero dei lavoratori rientranti nella base di computo, così come calcolata in base alle rerecenti modifiche legislative.
Nell'ambito dell'esecuzione di opere ultrannuali, le richieste dell'appaltatore avanzate al committente (cd. "riserve"), non dipendenti da legge o contratto, non rilevano ai fini della valutazione delle rimanenze (art. 93, co 2, TUIR). Lo conferma la risposta ad un'interrogazione parlamentare che recepisce quanto sostenuto dall'ANCE in materia
Si è concluso, con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge di conversione n. 102/2009 (Supplemento Ordinario n. 140 alla G.U. n. 179 del 4 agosto 2009), l`iter approvativo del D.L. 78/2009
Pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del decreto legge cd. anticrisi che proroga fino al 31 dicembre 2009 la disciplina transitoria per il rilascio delle autorizzazioni paesaggistiche e l`esecuzione degli sfratti
Tremonti-ter, scudo fiscale e modifiche al regime della compensazione. Questi alcuni dei contenuti del D.L. 78, come convertito nella legge 102/2009, pubblicata nel S.O. della Gazzetta Ufficiale del 4 agosto 2009
Pubblicato il decreto ministeriale contenente la disciplina che semplifica le modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale in favore dei lavoratori dipendenti di aziende che abbiano sottoscritto contratti di solidarietà c.d. difensivi
Il Ministero del Lavoro ha fornito alcuni chiarimenti in merito alla determinazione della base retributiva utile ai fini del calcolo del contributo di solidarietà e, più in particolare, se in questa debba essere incluso o meno anche il TFR.
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