Il Ministero del lavoro ha precisato in materia di apprendistato professionalizzante, che i datori di lavoro devono comunicare il rapporto di apprendistato professionalizzate erogato con modalità esclusivamente “aziendale” potranno accentrare tutte le comunicazioni obbligatorie in un solo sistema informatic
Contratto Apprendistato professionalizzante – Comunicazioni obbligatorie
Il Ministero del Lavoro, con l’allegata nota del 17 settembre scorso, ha precisato che successivamente alle novità introdotte dalla L. n° 133/2008 in materia di apprendistato professionalizzante, i datori di lavoro che devono comunicare il rapporto di apprendistato professionalizzate erogato con modalità esclusivamente “aziendale” potranno accentrare tutte le comunicazioni obbligatorie in un solo sistema informatico regionale con le modalità definite nella circolare ministeriale del 21 dicembre 2007.
A tal proposito si rammenta che l’art. 23 della suddetta legge ha previsto la possibilità, nel caso di apprendistato professionalizzante con formazione esclusivamente aziendale, che siano le parti sociali e gli enti bilaterali a fissare i profili formativi, la durata e la modalità di erogazione della formazione, nonché la modalità di riconoscimento della qualifica professionale e la registrazione nel libretto formativo.
Per ciò che concerne l’assolvimento degli obblighi di comunicazione obbligatoria, si rammenta che la circolare ministeriale del dicembre 2007 ha previsto la possibilità per i datori di lavoro che svolgono la propria attività presso più regioni, di accentrare le comunicazioni di instaurazione, modificazione e cessazione dei rapporti di lavoro, presso un unico snodo informatico regionale, al fine di facilitare i datori medesimi.
Tale possibilità era preclusa, così come sancisce la circolare ministeriale, per determinati rapporti di lavoro le cui modalità di comunicazione sono integrate al livello regionale, quali ad esempio l’apprendistato, la cui comunicazione fino ad oggi necessitava di informazioni specifiche al livello regionale (legate ai profili regionali), necessarie per la gestione delle comunicazioni stesse.
Il Ministero, con la nota in oggetto e alla luce della nuova previsione legislativa introdotta dalla L. n. 133/2008, ha pertanto introdotto la possibilità dell’accentramento anche per i casi di apprendistato professionalizzante quando questo si svolga in modalità esclusivamente aziendale, essendo venute meno tutte le necessarie informazioni inerenti ogni singola regione.
Rimane pertanto ferma l’esclusione dell’accentramento negli altri casi di apprendistato professionalizzante.
