Via libera dell'Inps al rifinanziamento degli ammortizzatori sociali in deroga per il 2013. Con un recente messaggio infatti l’Istituto ha messo a disposizione ulteriori 288 milioni di euro per il pagamento della cig e della mobilità. Confermate, per la gestione delle risorse, le istruzioni operative già in vigore
[Italia Oggi – 19/11/2013 – di Carla De Lellis]
Rifinanziata la cassa in deroga
Rifinanziati gli ammortizzatori sociali in deroga per l’anno 2013. Con messaggio n. 18131/2013 l’Inps dà il via libera all’utilizzo di ulteriori 287.741.250 euro per il pagamento della cig e mobilità, a seguito dell’assegnazione delle ulteriori risorse da parte dei decreti n. 76772/2013 per 500 milioni di euro a valere sul fondo sociale per l’occupazione e la formazione e n. 76773/2013 per 287.741 euro a valere sui fondi strutturali (nella tabella in allegato la ripartizione delle risorse).
Riguardo alla gestione delle risorse l’Inps conferma le vigenti istruzioni operative (messaggio n. 3718/2013). L’utilizzo pertanto dovrà avvenire esclusivamente in base agli accordi sottoscritti dalle singole Regioni con il ministero del Lavoro per l’erogazione di ammortizzatori sociali ai lavoratori dipendenti a tempo indeterminato e a termine, inclusi apprendisti e lavoratori somministrati. Nello specifico le Regioni potranno autorizzare le spese limitatamente alla risorse stanziate, tenendo conto che i fondi possono essere utilizzati per finanziare l’indennità (cassa integrazione, mobilità o disoccupazione) e la contribuzione figurativa cui hanno diritto i lavoratori, i quali in presenza dei requisiti hanno titolo anche all’assegno familiare. L’Inps ha ancora ricordato che le prestazioni sono soggette alle riduzioni di cui alla Finanziaria 2007 (legge n. 296/2007 illustrata con la circolare n. 57/2007). Pertanto, l’indennità di mobilità in deroga va ridotta del 10% dopo i primi 12 mesi di effettiva percezione (non si contano eventuali periodi di sospensione per ripresa attività lavorativa); stessa cosa avviene nei successivi 12 mesi, periodo durante il quale la riduzione è 30%, nonché per gli ulteriori 12 mesi in cui l’abbattimento sarà, da quel momento in poi, del 40%.
