Cig in deroga: riconosciuta dal Ministero del lavoro la possibilità di stipulare l'accordo in sede istituzionale successivamente all'inizio delle riduzioni di orario o delle sospensioni
Con l’allegata circolare n. 30/14, il Ministero del Lavoro ha fornito indicazioni in merito alla Cassa Integrazione in deroga, chiarendo, in particolare, alcuni aspetti di carattere procedurale ai fini dell’intervento della Cig in deroga nell’anno 2015.
A tal riguardo, il dicastero ha confermato che, nelle ipotesi eccezionali in cui non si riesca a sottoscrivere prima dell’inizio delle riduzioni dell’orario di lavoro o delle sospensioni l’accordo in sede istituzionale, propedeutico all’intervento della CIG in deroga, l’azienda potrà, comunque, procedere alle riduzioni d’orario o sospensioni a condizione che sia stata presentata la richiesta di convocazione al Ministero del Lavoro e sia stato sottoscritto l’accordo in sede sindacale.
Tale accordo dovrà essere recepito, successivamente, in sede ministeriale, previa verifica della disponibilità delle risorse finanziarie.
18720-Circolare n. 30-2014 del Ministero del lavoro.pdfApri
