Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la tabella aggiornata delle agevolazioni normative e contributive la cui fruizione è subordinata anche al possesso della regolarità contributiva (DURC regolare)
Durc e agevolazioni normative e contributive (L. Finanziaria 2007)
Il Ministero del Lavoro ha pubblicato l’allegata nota contenente la tabella completa delle agevolazioni normative e contributive, la cui fruizione è subordinata, tra gli altri, anche al possesso del Durc regolare.
Tale obbligo, introdotto dalla Finanziaria 2007 (L. n. 296/2006 – art.1 comma 1175), era già stato oggetto di alcuni chiarimenti mediante circolare del Ministero del Lavoro n. 5/2008.
In particolare, è stato specificato che i suddetti benefici si configurano quali trattamenti speciali e eccezionali nei confronti di coloro i quali, in presenza di determinati requisiti (tra cui il Durc regolare e il rispetto del ccnl sottoscritto dalle Organizzazioni sindacali dei datori e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale), sono ammessi al trattamento agevolato che riduce o elimina oneri di carattere economico-patrimoniale.
L’aggiornamento dell’allegata tabella si è reso necessario alla luce degli ultimi interventi normativi che hanno interessato la materia.
