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Si ricorda che, a far data da domani, 12 ottobre, il datore di lavoro deve comunicare all’Inail, ai fini statistici ed informativi, gli infortuni che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno.

Archivio, Lavoro, welfare e sicurezza

Obbligo di segnalare le assenze per infortuni superiori ad 1 giorno

11 Ottobre 2017
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Da domani, 12 ottobre, il datore di lavoro è obbligato a comunicare all’Inail, ai fini statistici ed informativi, gli infortuni sul lavoro che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento (cfr documento Ance dal titolo “Obbligo di segnalare le assenze per infortuni superiori ad 1 giorno”).
La segnalazione deve essere fatta tramite i servizi telematici dell’istituto, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico.
In mancanza di ulteriori indicazioni fornite dall’Inail, i datori di lavoro utilizzeranno lo stesso modulo telematico in uso per la denuncia degli infortuni superiori a 3 giorni.
Il datore di lavoro che non adempie al summenzionato obbligo di comunicazione, è punito con una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 548,00 a euro 1972,80.
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A far data dal 12 ottobre p.v., il datore di lavoro è obbligato a comunicare all’Inail, ai fini statistici ed informativi, gli infortuni che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno.

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Obbligo di segnalare le assenze per infortuni superiori ad 1 giorno

2 Ottobre 2017
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Si ricorda che, a far data dal 12 ottobre p.v., il datore di lavoro è obbligato a comunicare all’Inail, ai fini statistici ed informativi, gli infortuni sul lavoro che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento.
Ciò per effetto della Legge n.19 del 27 febbraio “Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 30 dicembre 2016, n. 244, recante proroga e definizione di termini. Proroga del termine per l’esercizio di deleghe legislative”, cd “milleproroghe”.
La segnalazione deve essere fatta tramite i servizi telematici dell’istituto, entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico.
Il datore di lavoro che non adempie al summenzionato obbligo di comunicazione, è punito con una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 548,00 a euro 1972,80.
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