Rapporto biennale sulla situazione del personale – DM 3 maggio 2018

Si fa seguito alle precedenti comunicazioni sulla materia per segnalare che sul sito istituzionale del Ministero del lavoro, nella pagina dedicata, è stato pubblicato il DM 3 maggio 2018 che disciplina le modalità di predisposizione e trasmissione per via telematica del Rapporto biennale sulla situazione del personale.

Nel ribadire quanto già diramato con il relativo comunicato stampa, ossia che il termine di invio del rapporto, limitatamente al biennio 2016-2017, è stato fissato al 30 giugno 2018, il decreto conferma che, per i bienni successivi, il termine è stabilito al 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio.

Il provvedimento dispone che il rapporto sia redatto esclusivamente in modalità telematica tramite la compilazione on-line del modello allegato al decreto stesso.

Al termine della compilazione degli appositi moduli, il servizio informatico del dicastero, in assenza di errori o incongruenze, rilascerà una ricevuta attestante la corretta redazione del rapporto e il salvataggio a sistema dello stesso, che equivalgono alla trasmissione del rapporto alla consigliera di parità regionale. Una copia del rapporto, unitamente alla suddetta ricevuta, deve essere trasmessa con modalità telematica anche alle rappresentanze sindacali aziendali.