Scade il 31 gennaio il termine per l'invio del prospetto informativo per l'assunzione dei disabili, se rispetto all'anno precedente ci siano stati cambiamenti occupazionali che incidono sulla quota di riserva.
Prospetto disabili – invio prospetto disabili entro il 31 gennaio
Si ricorda che, entro il 31 gennaio p.v., i datori di lavoro pubblici e privati che occupano più di 15 dipendenti, dovranno inviare agli uffici provinciali territorialmente competenti il prospetto informativo sulla loro situazione occupazionale relativamente agli obblighi di assunzione del personale disabile.
Il prospetto, che dovrà riferirsi alla situazione occupazionale al 31 dicembre dell’anno precedente, dovrà essere trasmesso, esclusivamente in modalità telematiche, solo qualora, rispetto all’ultimo invio, vi siano stati cambiamenti nella situazione occupazionale tali da modificare l’obbligo di legge oppure da incidere sul computo della quota di riserva.
Si ricorda, inoltre, che anche i datori di lavoro privati appartenenti alla fascia 15-35 dipendenti, nonché i partiti politici, le organizzazioni sindacali, le organizzazioni che, senza scopo di lucro, operano nel campo della solidarietà sociale, dell’assistenza e della riabilitazione, che non hanno effettuato una nuova assunzione entro il 31 dicembre dell’anno precedente, non sono tenuti alla presentazione del Prospetto Informativo.
