Pubblicato in G.U. un decreto del Ministero del Lavoro che deroga temporaneamente ai requisiti per l’approvazione dei programmi di CIGS per crisi aziendale per l’evento improvviso e imprevisto della pandemia da Covid-19
CIGS per crisi aziendale – Decreto 15 dicembre 2020 del Ministero del Lavoro
Nella Gazzetta Ufficiale n. 10 del 14 gennaio 2020 è stato pubblicato il Decreto 15 dicembre 2020 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, recante “Determinazione, in relazione all’evento della pandemia da Covid-19, delle modalità di accesso al trattamento di integrazione salariale per crisi aziendale”.
Se ne illustra il contenuto per immediata informativa, con riserva di ulteriori comunicazioni a fronte di eventuali chiarimenti che fossero successivamente forniti dagli enti competenti.
Il decreto in esame si riferisce specificamente alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) per crisi aziendale conseguente all’evento improvviso ed imprevisto[1] della pandemia da Covid-19 e dispone che “per l’anno 2020 e, comunque, fino al termine dell’emergenza epidemiologica”, ai fini dell’approvazione del relativo programma la fattispecie è valutata, ferma restando la salvaguardia occupazionale, anche in assenza del piano di risanamento[2] e con sospensioni anche in deroga al limite dell’80% delle ore lavorabili nell’unità produttiva[3], con riferimento ai periodi di vigenza dei provvedimenti emergenziali di limitazione all’attività produttiva.
[1] Di cui all’art. 21 co. 1 lett. b) del D. Lgs. n. 148/15 e all’art. 2 del D.M. n. 94033 del 13 gennaio 2016. In realtà il Decreto qui illustrato cita testualmente l’art. 1 del predetto D.M., che però riguarda la causale della riorganizzazione aziendale; si ritiene che si tratti di un refuso.
[2] Di cui alla lett. c) dell’art. 2 del citato D.M. n. 94033 del 13 gennaio 2016.
[3] Di cui all’art. 22 co. 4 del citato D. Lgs. n. 148/15.
