Nuovo D.L. su misure urgenti anti Covid

Nella Gazzetta Ufficiale n. 175 del 23 luglio 2021 è stato pubblicato il D.L. n. 105/21, recante “Misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19 e per l’esercizio in sicurezza di attività sociali ed economiche”, in vigore dal 23 luglio 2021.

Si riportano di seguito le disposizioni in materia di lavoro e sicurezza di interesse per il settore.

All’articolo 1 è prevista l’ulteriore proroga dello stato di emergenza fino al 31 dicembre 2021, in considerazione del rischio sanitario  connesso  al  protrarsi della diffusione  degli  agenti  virali  da  COVID-19.

L’articolo 3 integra il decreto-legge  22  aprile  2021,  n.  52,  convertito,  con modificazioni, dalla legge 17 giugno 2021, n. 87, inserendo un nuovo articolo sull’impiego delle certificazioni verdi Covid in determinate attività.

In particolare si rileva che, a  far data dal 6 agosto 2021, è consentito in zona  bianca l’accesso a convegni e congressi esclusivamente ai soggetti muniti di una delle certificazioni verdi COVID-19, nel rispetto di protocolli e linee guida.

All’articolo 6 vengono prorogati al 31 dicembre i termini previsti dalle  disposizioni  legislative  di  cui  all’allegato A, fermi restando i limiti delle risorse disponibili autorizzate a legislazione vigente. Tra queste disposizioni, si segnalano:

• Punto 15[1]: la sorveglianza  sanitaria  eccezionale  dei   lavoratori   maggiormente esposti  a  rischio  di  contagio,  in  ragione  dell’età  o   della condizione  di  rischio  derivante  da  immunodepressione,  anche  da patologia COVID-19, o da  esiti  di  patologie  oncologiche  o  dallo svolgimento di terapie  salvavita  o  comunque  da  comorbilità  che possono caratterizzare una maggiore rischiosità. Prorogata la possibilità per i datori di lavoro che non  sono tenuti alla nomina del medico competente  di richiedere la sorveglianza sanitaria eccezionale ai servizi  territoriali dell’INAIL
• Punto 16[2]: per far fronte all’emergenza epidemiologica e per assicurare una tempestiva vigilanza in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro nel processo di riavvio delle attività produttive, il Ministro del lavoro di avvale in via diretta, oltre che dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, anche del Comando dei carabinieri per la tutela del lavoro e delle articolazioni dipendenti, limitatamente al personale già in organico.

L’art. 9, ai commi 1 e 2, estende per il periodo dal 1° luglio al 31 ottobre 2021 la disposizione sul lavoro agile per i lavoratori c.d. fragili, di cui al comma 2-bis dell’art. 26 del D.L. n. 18/20 (Decreto Cura Italia). Se ne riporta di seguito il nuovo testo: “A decorrere dal 16 ottobre 2020 e fino al 31 ottobre 2021 i lavoratori fragili di cui al comma 2 svolgono di norma la prestazione lavorativa in modalità agile, anche attraverso l’adibizione a diversa mansione ricompresa nella medesima categoria o area di inquadramento, come definite dai contratti collettivi vigenti, o lo svolgimento di specifiche attività di formazione professionale anche da remoto.”

Non risulta prorogata, invece, la disposizione di cui al comma 2 del citato art. 26, relativa all’equiparazione al ricovero ospedaliero del periodo di assenza dal lavoro per i lavoratori fragili (qualora la prestazione lavorativa non possa essere resa in modalità agile), prescritto dalle figure sanitarie competenti. L’efficacia di questa norma è cessata al 30 giugno 2021.

All’articolo 12, recante “Disposizioni transitorie e finali” è prevista la proroga delle misure di  cui  al decreto del Presidente del  Consiglio  dei  ministri  2  marzo  2021, pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta  Ufficiale  n.  52 del 2 marzo 2021, adottato in attuazione dell’articolo  2,  comma  1, del decreto-legge n. 19 del 2020, fino al prossimo 31 dicembre.

Ciò significa che le disposizioni contenute nei protocolli anti contagio e nelle linee guida per le attività economiche e produttive, allegati al medesimo DPCM, dovranno essere applicate fino a tale data.