Circolare INL – causali contratti a termine – nota Confindustria

Si fa seguito alla Comunicazione Ance del 15 settembre 2021, per trasmettere la Circolare di Confindustria di commento alla nota INL n. 1363 del 2021, in materia di causali dei contratti a tempo determinato, pubblicata in data odierna.

In particolare, Confindustria ha sottolineato che la posizione dell’INL è in linea con quanto già sostenuto da Confindustria nella sua precedente comunicazione del 26 luglio 2021^[1].

Pertanto, in virtù della modifica intervenuta ad opera dell’art. 21 D.Lgs. n. 81/2015, sarà possibile:

• stipulare un contratto a tempo determinato di durata compresa tra i 12 e i 24 mesi, in presenza delle specifiche esigenze previste dai contratti collettivi di lavoro^[2] (lett. b-bis), co. 1, art. 19 del D.Lgs. n. 81/2015), solo fino al 30 settembre 2022;
• rinnovare e prorogare^[3] (dopo i primi 12 mesi ed entro i 24 mesi) i contratti a termine, in ragione delle causali previste dalla contrattazione collettiva anche successivamente al 30 settembre 2022.

E’ stato, infine, comunicato che il 14 settembre scorso è stato avviato un primo confronto con CGIL, CISL e UIL per la possibile definizione di un accordo interconfederale “cedevole”, che individui alcune “esigenze specifiche” di carattere generale.