
Si informa che sul sito del Ministero del lavoro e delle politiche sociali è stato pubblicato il Decreto interministeriale n. 365 del 20 novembre 2023, che individua, per l’anno 2024, sulla base dei dati ISTAT relativi alla media annua del 2022, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% il valore medio annuo, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dall’articolo 4, commi 8-11, della Legge n. 92/2012.
Il tasso totale medio di disparità di genere, per gli occupati dipendenti, è aumentato nel 2022
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