Garante privacy: uso delle impronte digitali per la rilevazione presenze
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 536/2025, ha chiarito che l’uso dei dati biometrici sul posto di lavoro è consentito solo se previsto da una specifica norma che tuteli i diritti dei lavoratori. Tale trattamento deve, infatti, rispondere a un interesse pubblico e rispettare criteri di necessità e proporzionalità rispetto all’obiettivo perseguito.
In particolare, il Garante privacy ha sanzionato un Istituto di istruzione superiore per aver impiegato un sistema di riconoscimento biometrico che, allo scopo di rilevare le presenze e di prevenire danneggiamenti
