Ingegnere per AI, digitalizzazione e trasformazione digitale delle imprese – Ufficio Transizione Digitale

ANCE intende rafforzare l’Ufficio Transizione Digitale con l’inserimento di una risorsa con profilo ingegneristico, da coinvolgere nelle attività legate all’intelligenza artificiale, alla digitalizzazione del settore delle costruzioni e allo sviluppo di progettualità nazionali ed europee a supporto delle imprese.

La risorsa opererà all’interno dell’Ufficio Transizione Digitale, contribuendo in particolare alle iniziative dedicate all’applicazione dell’AI nei processi aziendali, alla trasformazione digitale delle imprese di costruzione, all’evoluzione dei modelli organizzativi e all’utilizzo di strumenti e piattaforme digitali per migliorare produttività, efficienza e competitività del settore.

Un ambito centrale dell’attività sarà rappresentato da DIHCUBE, il Polo europeo di innovazione digitale per il settore delle costruzioni, nell’ambito del quale la risorsa potrà operare anche con funzioni di account manager, accompagnando le imprese nei percorsi di trasformazione digitale, raccogliendone i fabbisogni, orientandole verso i servizi più adeguati e supportando il raccordo con partner tecnologici, università, centri di ricerca e altri soggetti dell’ecosistema dell’innovazione.

Principali attività

• supporto alle imprese nell’individuazione di fabbisogni, casi d’uso e opportunità legate all’intelligenza artificiale e alla digitalizzazione dei processi;
• attività di account management nell’ambito di DIHCUBE 2.0, con gestione del rapporto con le imprese beneficiarie e accompagnamento lungo i percorsi di innovazione;
• analisi e sperimentazione di piattaforme e strumenti AI, anche generativi, applicabili ai processi delle imprese di costruzione;
• contributo allo sviluppo di servizi, strumenti operativi, percorsi di test before invest e attività dimostrative rivolte alle imprese;
• supporto all’organizzazione e al coordinamento di tavoli di lavoro su AI, dati, BIM, digitalizzazione dei processi, cybersecurity e nuove tecnologie per le costruzioni;
• raccordo operativo con imprese, partner tecnologici, università, centri di ricerca, Digital Innovation Hub e stakeholder istituzionali;
• predisposizione di materiali di sintesi, schede operative e presentazioni a supporto delle attività dell’Ufficio e delle iniziative progettuali.

Profilo

Il profilo ideale è un/una ingegnere con forte interesse per l’intelligenza artificiale, la digitalizzazione dei processi e l’innovazione applicata al settore delle costruzioni. Sono considerate particolarmente coerenti lauree in ingegneria gestionale, edile, civile, informatica, dell’automazione o percorsi affini.

Sono richieste:

• conoscenza e utilizzo delle principali piattaforme di intelligenza artificiale, con particolare riferimento agli strumenti di AI generativa, automazione dei processi, analisi dei dati e supporto alla produttività;
• interesse per l’applicazione concreta dell’AI ai processi aziendali, alla gestione dei dati, alla progettazione, al cantiere, agli appalti e all’organizzazione delle imprese;
• capacità di comprendere i fabbisogni delle imprese e tradurli in percorsi di accompagnamento, servizi, casi d’uso o progettualità;
• buona capacità di project management e di gestione operativa di attività complesse con più interlocutori;
• attitudine al rapporto con imprese, partner tecnologici, università, centri di ricerca e istituzioni;
• capacità di analisi, problem solving e sintesi operativa;
• buona conoscenza della lingua inglese;
• buona padronanza degli strumenti Office, degli strumenti digitali di collaborazione e dei principali modelli LLM.

Costituiscono titolo preferenziale:

• dottorato di ricerca, preferibilmente su temi legati a digitalizzazione, innovazione, costruzioni, dati o tecnologie applicate;
• formazione specifica in project management;
• formazione specialistica o esperienza su intelligenza artificiale, AI generativa o automazione dei processi;
• conoscenza del settore delle costruzioni, del BIM, della digitalizzazione dei processi di impresa.

Si ricerca una persona curiosa, affidabile e orientata all’innovazione applicata, capace di lavorare in un contesto associativo e istituzionale, ma con forte attenzione al rapporto diretto con le imprese e alla trasformazione concreta dei processi. Il profilo dovrà contribuire allo sviluppo di iniziative AI e digitali in grado di generare valore per il sistema delle costruzioni e per le imprese associate.

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove è possibile crescere attraverso l’acquisizione di nuove competenze e relazioni
• Formazione continua
• Contratto a tempo indeterminato
• Possibilità di smart working
• RAL compresa tra € 42.000,00 e € 48.000,00 commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
• Buoni pasto e Welfare aziendale
• Assicurazione sanitaria
• Polizza Infortuni Professionali ed Extra-Professionali Sede di Lavoro Roma

Iter di selezione

Entro venerdì 2 ottobre 2026 inviaci un file PDF singolo con il Curriculum Vitae in formato libero ed eventuale lettera di presentazione di massimo 1500 battute (spazi inclusi) in cui descrivi come il tuo profilo risponda a quanto richiesto nell’annuncio.

Il materiale che ci hai inviato verrà valutato e se ritenuto di interesse sarai ricontattato per essere inserito nella selezione.