Elaborate prime procedure per la verifica del Green pass nei luoghi di lavoro privati in attuazione di quanto previsto dal DL n. 127/2021
Si fa seguito alla comunicazione Ance del 22 settembre scorso per trasmettere in allegato un documento contenente prime modalità operative per l’organizzazione delle verifiche del Green pass[1], da parte del datore di lavoro, a tutti i lavoratori e ai soggetti (ivi inclusi i lavoratori autonomi e i collaboratori non dipendenti) che svolgono, a qualunque titolo, la propria attività lavorativa o di formazione nei luoghi di lavoro, anche sulla base di contratti esterni[2].
Ciò al fine di poter accedere ai luoghi di lavoro privati, dal 15 ottobre al 31 dicembre 2021[3],in attuazione di quanto previsto dall’art. 3 del DL n. 127/2021.
In particolare, in attuazione di quanto previsto al comma 5 dell’art. 3 del suddetto decreto, è stata predisposta la seguente documentazione che ciascun datore di lavoro potrà personalizzare sulla base della propria organizzazione aziendale:
- Procedura per il datore di lavoro;
- Comunicazione ai lavoratori (All. n. 1);
- Informativa in materia di privacy per i lavoratori (All. n. 2);
- Lettera di incarico (All. n. 3);
- Informativa in materia di privacy per esterni (All. n. 4);
- Modulo per la misurazione della temperatura e la verifica del Green pass (All. n. 5).
Tale documentazione, disponibile anche in formato word, contiene prime indicazioni operative che saranno suscettibili di modifiche e/o integrazioni a seguito dell’emanazione delle Linee guida nel settore pubblico e/o a seguito di ulteriori indicazioni da parte di Confindustria o di altri soggetti deputati.
[1] In attuazione di quanto previsto dal comma 5 dell’art. 3 del DL n. 127/2021
[2] Tale disposizione non si applica ai soggetti esenti dalla campagna vaccinale sulla base di idonea certificazione medica rilasciata secondo i criteri definiti con circolare 4 agosto 2021 del Ministero della salute
[3] Termine di cessazione dello stato di emergenza
