La Cassazione ribadisce l'importanza della comunicazione al datore di lavoro sia dell'impugnazione del licenziamento che della richiesta di avviare il tentativo obbligatorio di conciliazione.
Secondo la Cassazione al lavoratore malato è sufficiente una valida e seria ragione, apprezzabile socialmente, per assentarsi dal proprio domicilio durante le fasce orarie in cui è esposto alla visita fiscale disposta dal datore di lavoro.
Pubblicata la Direttiva 2006/32/CE concernente l'efficienza degli usi finali dell'energia e i servizi energetici: obiettivi indicativi, meccanismi ed incentivi per stimolare un efficiente uso finale dell`energia e per sviluppare e promuovere un mercato dei servizi energetici
La Corte di Cassazione afferma che i datori di lavoro svolgenti attività edile non sono tenuti al pagamento della contribuzione nell'ipotesi in cui vi sia una sospensione consensuale del rapporto di lavoro.
Per la validità di un contratto a termine è fondamentale che nello stesso siano indicate in forma scritta e specificate le ragioni che hanno determinato la fissazione di un termine.
Il Tribunale di Torino precisa che nel contratto di un lavoratore a progetto deve essere specificato in modo chiaro e dettagliato quali siano le prestazioni ed il risultato che dovrà perseguire il collaboratore stesso.
Beni in leasing, affrancamento del saldo attivo di rivalutazione, categorie omogenee, queste le principali tematiche affrontate dall'Agenzia delle Entrate, con la Circolare n.18/E/2006, nella parte relativa alla disciplina generale della rivalutazione dei beni d'impresa
Il ministero dell`Interno ha precisato che per alcune specifiche tipologie di veicoli o trasporti eccezionali la scorta tecnica può essere ridotta a soli due veicoli in modo da rendere più agevole l`attività pur nel rispetto delle norme di sicurezza. La nuova previsione vale per le autorizzazioni rilasciate successivamente al 15 giugno 2006
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