19 Giugno 2006
La Corte di Cassazione afferma che i datori di lavoro svolgenti attività edile non sono tenuti al pagamento della contribuzione nell'ipotesi in cui vi sia una sospensione consensuale del rapporto di lavoro.
15 Giugno 2006
Per la validità di un contratto a termine è fondamentale che nello stesso siano indicate in forma scritta e specificate le ragioni che hanno determinato la fissazione di un termine.
15 Giugno 2006
Il Tribunale di Torino precisa che nel contratto di un lavoratore a progetto deve essere specificato in modo chiaro e dettagliato quali siano le prestazioni ed il risultato che dovrà perseguire il collaboratore stesso.
14 Giugno 2006
Tenuto conto delle diverse richieste di chiarimento pervenute agli uffici, si fornisce un orientamento sul trattamento IVA delle somme corrisposte alle imprese, a seguito dell'applicazione della norma sul "caro ferro" per i lavori pubblici
13 Giugno 2006
Quantità massime annue recuperabili, messa in riserva, campionamento e analisi: sono alcuni dei temi disciplinati dal nuovo DM sul recupero semplificato dei rifiuti non pericolosi e approfonditi in una circolare ANCE
7 Giugno 2006
Con una circolare l`ANCE fa il punto sull`evoluzione del dibattito giurisprudenziale e dottrinale relativo alla natura giuridica della Dia
7 Giugno 2006
La sezione lavoro del Tribunale di Firenze, con la sentenza n. 434/2006, ha fornito un significativo chiarimento relativamente all’iscrizione in Cassa Edile delle società di fornitura di lavoro temporaneo nel caso di assunzione di operai edili ed al conseguente rispetto degli obblighi contributivi.
7 Giugno 2006
Il datore di lavoro è sempre responsabile dell'infortunio del lavoratore,sia se ometta di adottare le idonee misure protettive, sia se non accerti e vigili che di queste misure venga fatto effettivamente uso da parte del dipendente,non potendo attribuirsi alcun effetto esimente per l'imprenditore all'eventuale concorso di colpa del lavoratore.
7 Giugno 2006
La Cassazione ribadisce che il diritto alla parità di trattamento che si è ritenuto, dalla giurisprudenza, collegare agli artt. 36, 37 e 41 della Costituzione o far derivare dalle Convenzioni OIL n. 117/62 e n. 111/58, non è riconosciuto, allo stato, nel rapporto di lavoro subordinato di diritto privato.
