La Cassazione ribadisce l'importanza della comunicazione al datore di lavoro sia dell'impugnazione del licenziamento che della richiesta di avviare il tentativo obbligatorio di conciliazione.

Secondo la Cassazione al lavoratore malato è sufficiente una valida e seria ragione, apprezzabile socialmente, per assentarsi dal proprio domicilio durante le fasce orarie in cui è esposto alla visita fiscale disposta dal datore di lavoro.

La Corte di Cassazione afferma che i datori di lavoro svolgenti attività edile non sono tenuti al pagamento della contribuzione nell'ipotesi in cui vi sia una sospensione consensuale del rapporto di lavoro.

Per la validità di un contratto a termine è fondamentale che nello stesso siano indicate in forma scritta e specificate le ragioni che hanno determinato la fissazione di un termine.

Il Tribunale di Torino precisa che nel contratto di un lavoratore a progetto deve essere specificato in modo chiaro e dettagliato quali siano le prestazioni ed il risultato che dovrà perseguire il collaboratore stesso.

Tenuto conto delle diverse richieste di chiarimento pervenute agli uffici, si fornisce un orientamento sul trattamento IVA delle somme corrisposte alle imprese, a seguito dell'applicazione della norma sul "caro ferro" per i lavori pubblici

Quantità massime annue recuperabili, messa in riserva, campionamento e analisi: sono alcuni dei temi disciplinati dal nuovo DM sul recupero semplificato dei rifiuti non pericolosi e approfonditi in una circolare ANCE

Con una circolare l`ANCE fa il punto sull`evoluzione del dibattito giurisprudenziale e dottrinale relativo alla natura giuridica della Dia

La sezione lavoro del Tribunale di Firenze, con la sentenza n. 434/2006, ha fornito un significativo chiarimento relativamente all’iscrizione in Cassa Edile delle società di fornitura di lavoro temporaneo nel caso di assunzione di operai edili ed al conseguente rispetto degli obblighi contributivi.