24 Luglio 2006
Appalti pubblici e somministrazione nella Pubblica amministrazione – Tar Piemonte, sentenza n. 2711/
Una sentenza del TAR Piemonte ha annullato il bando di gara a pubblico incanto indetto dalla Azienda Ospedaliera "San Giovanni Battista" di Torino.
11 Luglio 2006
La sentenza riguarda il distacco di una dipendente, con mansioni di caporeparto, dall'ipermercato di Terni all'ipermercato di Modena per svolgere uno stage conoscitivo per la formazione professionale della stessa con durata inizialmente predeterminata in tre mesi e mezzo e poi ridotta di circa due mesi nelle more delle trattative.
11 Luglio 2006
La Corte di Cassazione ritorna ad esaminare i presupposti di legittimità del licenziamento disciplinare, in particolare sotto il profilo della specificità delle contestazioni dell'addebito, riconfermando precedenti pronunce.
7 Luglio 2006
Pubblicato il decreto legge n. 223, recante la medesima data, contenente "Disposizioni urgenti per il rilancio economico e sociale, per il contenimento e la razionalizzazione della spesa pubblica, nonché interventi in materia di entrate e di contrasto all'evasione fiscale".
6 Luglio 2006
Nella Circolare ANCE, fornite le prime indicazioni sulle misure della "Manovra bis" di diretto impatto sul settore
4 Luglio 2006
La Circolare Ance illustra dettagliatamente le novità fiscali per il settore delle costruzioni contenute nella legge di conversione n. 248/2006 del decreto legge 223/2006. In primo piano le novità in materia di cessioni e locazioni di fabbricati abitativi e strumentali.
3 Luglio 2006
Il principio di proporzionalità della sanzione disciplinare deve essere rispettato sia in sede di irrogazione della stessa sanzione da parte del datore di lavoro nell'esercizio del proprio potere disciplinare, sia in sede di controllo che, della legittimità e della congruità del provvedimento in parola, il giudice sia chiamato a esercitare.
3 Luglio 2006
La Cassazione ribadisce l'importanza della comunicazione al datore di lavoro sia dell'impugnazione del licenziamento che della richiesta di avviare il tentativo obbligatorio di conciliazione.
22 Giugno 2006
Secondo la Cassazione al lavoratore malato è sufficiente una valida e seria ragione, apprezzabile socialmente, per assentarsi dal proprio domicilio durante le fasce orarie in cui è esposto alla visita fiscale disposta dal datore di lavoro.
