La Corte di Cassazione ha stabilito che la facoltà, riconosciuta dall’art.23 della legge n.56/1987 alle organizzazioni stipulanti i contratti collettivi, di prevedere ulteriori tipologie contrattuali a tempo determinato, non è vincolata alla puntuale e dettagliata esposizione delle fattispecie contrattuali medesime all’interno del ccnl.

Pubblicata nella Gazzetta Ufficale la legge di conversione del cosiddetto "milleproroghe". Interesse per il settore: ammortizzatori sociali, liste di mobilità, formazione e apprendistato, durc.

Al fine di tutelare il principio di non discriminazione delle persone disabili di cui all'articolo 3 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, sono state emanate le disposizioni contenute nella legge in commento dirette a garantire la posizione giurisdizionale delle stesse in caso di comportamento discriminatorio.

La nuova disciplina relativa all'affidamento dei figli in caso di separazione dei genitori contenuta nella legge 8 febbraio 2006 n. 54, non ha ricadute dirette sulla normativa in materia di congedi parentali.

Pubblicata nella Gazzetta Ufficiale il decreto n. 68/2006 recanti misure urgenti per il reimpiego di lavoratori ultracinquantenni e proroga dei contratti di solidarietà, nonché disposizioni finanziarie

La Cassazione si pronuncia sull'assenza del lavoratore alla visita medica di controllo poichè recatosi dal proprio medico.

L'Agenzia delle Entrate, con la Circolare n. 7/E/06, ha fornito le istruzioni nel sistema di deduzioni IRAP legate alle neoassunzioni e disciplinate dall'art. 11 co 4-quater e 4-quinquies del D.lgs. 446/97

La Corte Costituzionale definisce la questione sul lavoro temporaneo

La riforma della legge fallimentare introduce una serie di innovazioni finalizzate a valorizzare il ruolo attivo dei creditori, nella gestione della conseguente procedura, e del curatore fallimentare, cui si accompagna una diversa posizione del giudice, che assume una funzione di maggiore terzietà rispetto alla disciplina previgente.